Nicht Ihr durchschnittliches contact center.
Selvoy ist ein outbound-orientiertes contact center in der EU mit Kernmärkten in Polen, Tschechien, der Slowakei, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten in genau einem Segment — DTC health & beauty — seit über einem Jahrzehnt. Dieser Fokus hat Trainings und Prozesse geschaffen, die viele contact center nicht haben.
Ziele ändern sich nicht mitten im Monat. Management führt nicht nach Stimmung. Provision ist an individuelle Leistung gekoppelt — nicht an Teamdurchschnitt. Ihre Zahl ist Ihre Zahl.
Alle Rollen sind vollständig remote. Unsere Agenten verkaufen per Telefon über VoIP am Laptop — ohne Büro, ohne Pendeln.
Was Sie bekommen
Von der Bewerbung bis zur ersten Auszahlung — fünf Schritte
- 1
Bewerben
Sie senden Ihren Lebenslauf. Ein Formular für den Start.
- 2
Anruf mit Recruiter
Gespräch mit dem Recruiter. Wir besprechen die Rolle und prüfen Ihr Sprachniveau.
- 3
Verkaufsschulung
Eine Woche bezahltes Vertriebstraining. Remote, Vollzeit.
- 4
Onboarding
Eine Woche Onboarding. Live-Coaching vor Ihrem ersten Gespräch.
- 5
Selbstständige Arbeit
Sie verkaufen. Die Provision kommt monatlich aufs Konto.
- 1
Bewerben
Sie senden Ihren Lebenslauf. Ein Formular für den Start.
- 2
Anruf mit Recruiter
Gespräch mit dem Recruiter. Wir besprechen die Rolle und prüfen Ihr Sprachniveau.
- 3
Verkaufsschulung
Eine Woche bezahltes Vertriebstraining. Remote, Vollzeit.
- 4
Onboarding
Eine Woche Onboarding. Live-Coaching vor Ihrem ersten Gespräch.
- 5
Selbstständige Arbeit
Sie verkaufen. Die Provision kommt monatlich aufs Konto.
Was Sie für den Start brauchen
- Ein Laptop mit stabiler, schneller Internetverbindung — die VoIP-Qualität hängt direkt davon ab
- Ein Headset für Gespräche
- Fließende gesprochene Sprache für Ihren Zielmarkt — muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich
- Keine vorherige contact center-Erfahrung erforderlich
Häufige Fragen
Sie erhalten ein Grundgehalt plus Provision, die direkt an Ihre individuellen Verkaufsergebnisse gekoppelt ist. Provision ist kein Bonus — sie ist der zentrale Einkommenshebel. Es gibt keine Teamdurchschnitte. Was Sie abschließen, verdienen Sie. Top-Agenten liegen regelmäßig deutlich über dem Grundgehalt.
Nein. Viele unserer besten Agenten haben ohne call center-Hintergrund gestartet. Vor Ihrem ersten Live-Gespräch erhalten Sie strukturiertes Vertriebstraining. Entscheidend sind Ihr Sprachniveau, Ihre Haltung zu leistungsbasierter Arbeit und Ihre Lernbereitschaft.
Sie brauchen einen Laptop, ein Headset und eine stabile, schnelle Internetverbindung. Gespräche laufen über VoIP in einer Browser-Anwendung — Verbindungsqualität beeinflusst Gesprächsqualität direkt. Mobiler Hotspot oder instabile Verbindung sind nicht geeignet.
Woche eins ist strukturiertes Vertriebstraining — bezahlt, remote, Vollzeit. Woche zwei ist Projekt-Onboarding mit Live-Coaching vom team leader und Unterstützung durch Kollegen vor den ersten eigenständigen Gesprächen. Trainingsvergütung ist an eine Mindestverweildauer von 30 Tagen gekoppelt.
Wir rekrutieren für mehrere EU-Märkte. Jede Rolle erfordert fließende gesprochene Sprache für den jeweiligen Markt — muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich. Das Sprachniveau prüfen wir im Gespräch mit dem Recruiter. Mit dem Wachstum kommen neue Märkte hinzu.
Die Rolle ist vollständig remote. Es gibt keine feste geografische Einschränkung, sofern Sie die technischen Anforderungen erfüllen und das geforderte Sprachniveau mitbringen.
Nicht sicher, wo Sie passen?
Noch dabei?
Gute Agenten warten nicht zwei Wochen mit einer Entscheidung. Wir auch nicht.