Offene Stellen

4 offene Rollen in 5 EU-Märkten. Alles auf Remote-Basis.

RemotePolen

Vertriebsspezialist (polnische Sprache, remote)

Verkaufsgespräche mit warmen Leads, die das Produkt bereits kennen und Kontaktdaten hinterlassen haben. Provisionsmodell mit klaren persönlichen Zielen. Vollständig remote, Fokus auf polnischsprachige Kunden.

RemoteTschechien

Vertriebsspezialist (tschechische Sprache, remote)

Rolle mit Fokus auf tschechischsprachige Kunden, starker Schwerpunkt auf Upsell und Follow-up bei aktiven Bestellungen. Provisionsbasiert, keine cold calls, vollständig remote.

RemotePolen

Vertriebsspezialist (slowakische Sprache, remote)

Rolle mit Fokus auf slowakischsprachige Kunden und klarer Priorität auf Upsell sowie Wiederholbestellungen. Provisionsbasiert, keine cold calls, vollständig remote.

RemotePolen

Vertriebsspezialist (deutsche Sprache, remote)

Rolle mit Fokus auf deutschsprachige Kunden in Deutschland und Österreich. Leistungsorientiertes Provisionsmodell, keine cold calls, vollständig remote.

Bald

Team Leader — Remote

Wenn Sie stark performen und ein Sales-Team führen möchten

Wen wir suchen

Wir suchen keine Menschen, die einfach nur einen Job wollen. Wir suchen Menschen, die in etwas gut werden und dafür gut bezahlt werden wollen.

Was alle verbindet, die hier passen: Sie wollen ihre Zahlen bewegen. Sie sehen Vertrieb als Skill, nicht als Plan B. Sie wollen genau wissen, wo sie stehen — und wollen, dass genau das ihren Verdienst bestimmt.

Wir arbeiten in einem Segment — DTC health & beauty — über EU-Märkte hinweg. Alle Rollen sind auf Remote-Basis. Die meisten haben direkten Kundenkontakt. Das Umfeld ist strukturiert, leistungsorientiert und ehrlich darüber, was das bedeutet.

Wenn das für Sie passt — starten Sie mit den Rollen unten.

Wer hier aufblüht

Ergebnisorientiert. Sie messen sich an Zahlen, nicht an Aufwand.

Wettbewerbsorientiert. Rankings motivieren Sie. Das ist ein Feature.

Finanziell ambitioniert. Sie wollen Einkommen, das Ihre Leistung abbildet.

Vertrieb als Handwerk. Nicht Plan B, sondern etwas, das Sie meistern wollen.

Klarheit. Klare Ziele, direktes Feedback, wenig Politik.

Nicht sicher, welche Rolle passt?