Sprzedawaj więcej. Zarabiaj więcej. Powtarzaj.

Zdalne role sprzedażowe, w których zarobki zależą od wyników.

Zobacz oferty pracy

Tam, gdzie wynik definiuje efekt.

Selvoy to contact center działający w całej UE, z głównym naciskiem na region Europy Środkowo-Wschodniej.

Pracujemy w środowisku sprzedaży nastawionym na wynik — z uporządkowanym szkoleniem, procesami i jasnymi standardami zarządzania.

Twoje wynagrodzenie jest powiązane z indywidualnym wynikiem — przy przejrzystych zasadach i klarownie określonych celach.

Wszystkie stanowiska są w pełni zdalne. Praca odbywa się w oparciu o zestaw VoIP na laptopie — bez biura i dojazdów.

Co dostajesz

Prowizja pod Twoje liczby

Bez uśredniania wyniku z zespołu i bez gry politycznej. To, co zamkniesz, przekłada się na zarobek — plus podstawa.

100% zdalnie

Pracujesz stamtąd, skąd chcesz: laptop, słuchawki, stabilne łącze. Jakość VoIP zależy wprost od internetu.

Szkolenie, które uczy sprzedaży, nie czytania skryptu

Strukturalny onboarding sprzedażowy od pierwszego dnia, w pełni zdalnie. Uczymy Cię sprzedawać — nie tylko wczytywać się w scenariusz.

Rankingi, konkursy, realne nagrody

Najlepsi są tu widoczni. Jak dowozisz wynik — to właśnie to jest zauważane.

Od aplikacji do pierwszej wypłaty — pięć kroków

  1. 1

    Aplikuj

    Wysyłasz CV — jeden formularz na start.

  2. 2

    Rozmowa z rekruterem

    Rozmowa z rekruterem: rola, oczekiwania, poziom języka.

  3. 3

    Szkolenie sprzedażowe

    Tydzień płatnego szkolenia sprzedażowego — zdalnie, w pełnym wymiarze.

  4. 4

    Onboarding

    Tydzień onboardingu: live coaching przed pierwszymi samodzielnymi rozmowami.

  5. 5

    Samodzielna praca

    Sprzedajesz. Prowizja wpływa na konto co miesiąc.

Co musisz mieć na start

  • Laptop i stabilne, szybkie łącze — od niego wprost zależy jakość rozmów VoIP
  • Słuchawki do rozmów
  • Biegły język mówiony na rynek, na który aplikujesz — poziom native lub zbliżony
  • Doświadczenie w contact center nie jest wymagane

Najczęstsze pytania

Masz podstawę i prowizję powiązaną wprost z indywidualnymi wynikami sprzedażowymi. Prowizja to nie dodatek — to główny motor zarobku. Nie ma średnich zespołowych: to, co zamkniesz, to zarabiasz. Najlepsi konsultanci regularnie wyraźnie przewyższają podstawę.

Nie. Wielu z naszych najlepszych konsultantów zaczynało bez call center w CV. Zanim pójdziesz w pierwsze live rozmowy, przechodzisz przez ustrukturyzowane szkolenie sprzedażowe. Liczy się język, nastawienie na pracę za wynik i gotowość do nauki fachu.

Laptop, słuchawki, stabilny i szybki internet. Rozmowy prowadzimy przez VoIP w przeglądarce — jakość połączenia idzie w parze z jakością łącza. Hotspot z telefonu albo falujące Wi‑Fi się tu nie sprawdzą.

Pierwszy tydzień: strukturalne szkolenie sprzedażowe — płatne, zdalne, na pełnym etacie. Drugi tydzień: onboarding na projekt z live coachingiem od team leadera i wsparciem zespołu przed pierwszymi samodzielnymi rozmowami. Wypłata za szkolenie jest uzależniona od pozostania u nas minimum 30 dni.

Rekrutujemy na kilka rynków UE. Każda rola wymaga biegłego języka mówionego pod dany rynek — native lub zbliżony. Poziom sprawdzamy na rozmowie z rekruterem. W miarę rozwoju firmy dołączają kolejne rynki.

Rola jest w pełni zdalna. Nie narzucamy sztywnej lokalizacji, o ile spełniasz wymagania techniczne i mówisz na odpowiednim poziomie w języku rynku, na który aplikujesz.

Nie wiesz, gdzie pasujesz?

Bez doświadczenia? Zacznij tutaj.

Dalej czytasz?

Dobrzy konsultanci nie czekają dwóch tygodni z decyzją. My też nie.